GESTÃO DE TALENTOS: REALIDADE SOBRE A GESTÃO DE PESSOAS DURANTE A PANDEMIA
Resumo
A atração de talentos está relacionada à capacidade de atrair bons profissionais para trabalharem em uma empresa. Oferecendo oportunidade de carreira, salário, benefícios, mostrar para o candidato um feedback da empresa passando uma boa imagem da instituição, assim os candidatos mais talentosos e experientes irão almejar o cargo oferecido pela empresa. A perda de um colaborador pode gerar malefícios para a empresa, pois ele leva todos os aprendizados e conhecimentos adquiridos durante o seu tempo na organização, gerando ainda um prejuízo no quadro de colaboradores que nem sempre é preenchido de modo satisfatório. Isso quer dizer que quando a empresa perde um colaborador talentoso para o mercado, perde também, bem como todo o tempo e os recursos que foram investidos nessa pessoa.
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